湖州收账公司分享成功执结一起涉劳动争议案件，帮受伤员工追偿赔偿款20万元

近日，湖州收账公司成功执结一起涉劳动争议案件，既为受伤致残的员工追回了全部赔偿款20万元，又通过信用修复机制帮助涉案企业恢复经营活力，实现维权护航“双赢”，生动诠释了司法为民、护航企业发展的责任担当。

案情回顾：

申请执行人王某在聊城某公司就职，但该公司并未给王某缴纳社保，2021年9月，王某工作时不慎被钢管砸伤，导致受伤入院，出院后经鉴定为九级伤残，聊城某公司以公司经营不善资金周转困难为由一直未给出补偿。2024年7月，王某诉至东昌府区人民法院，历经一审、二审，最终判决聊城某公司向王某支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金20万余元。聊城某公司未按照生效法律文书确定的义务履行，王某于2025年1月向东昌府区法院申请强制执行。

因该案涉及“伤残赔偿金”，执行立案后，东昌府区法院启动绿色通道，执行法官张国栋迅速行动，第一时间冻结了该企业的银行账户，但遗憾的是并无存款。于是张法官立即前往企业注册地开展现场调查，发现该公司有一些生产设备可供执行，但也了解到该公司因资金周转困难，暂时陷入了经营困境，并非恶意拖欠赔偿金。

考虑到如果直接采取强制措施查封、扣押这些生产设备，会严重影响公司正常生产经营和履行还款义务的效率。

秉持着善意文明的执行理念，也为了保障聊城某公司的经营，张法官耐心劝说被执行人，积极释法明理。最终被执行人聊城某公司的法人李某深刻认识到自身拒不履行生效法律文书确定义务的错误行为和给申请执行人王某生活带来的巨大影响，当场履行了15万元，剩余5万余元于4月份全部履行，该案至此全部执结。

考虑到企业确已积极全面履行义务且经营状况逐步好转,为了帮助企业“重新出发”，执行法官坚持“惩失信”与“促新生”并重，结案后第一时间对聊城某公司解除了强制措施，并将其移除失信名单。